第1044章 三步走战略，逐鹿江海（3 / 4）

届时，就能给兴福街道的居民打出口碑。

整个江海用工市场到时候就会流传，工厂区兴福街道的人是真的勤劳！

到那时候，兴福街道的人还愁找不到工作？

甚至会是别人上门来求着你去他们公司工作。

而这一切，都是基于家中老人被妥善照顾的背景之下！

所以家政人员们身兼重任！

这就是荣誉感的来源，既好好照顾老人就=帮助兴福街道崛起！

思想，荣誉感树立成功后，就进入第二步。

第二步依靠几千个高工资岗位带来的高收入群体，给护工涨工资！

这几千个岗位当然不是基于外出务工人员打出的勤劳口碑，而是来自于百兴建工承诺的五千个就业岗位！

这些钱也不是他们必须要缴纳进家政公司来。

别忘记了，兴福街道除了上千名瘫痪的老人以外，还有几乎三万名能够自主行走，生活自理的老人。

他们的子女以前没有钱，交不起八百块钱的保姆费用，但如果外出赚到八千块钱的工资了，交八百进家政公司，让其照顾一下家中老人，可不是什么难事。

所以说，一个地区，一旦有一部分人赚到钱了，只要这钱用回来了，那么该地区其他人也能赚到钱。

然后就繁荣起来了。

第三步，护工工资提高了，就去参加培训，提高专业能力，争取拿下工厂区其他街道的项目，增加公司营收！

到这个阶段，公司就会朝着体系化，专业化发展，争取拿下整个工厂区的家政生意。

真做到了这一步，那就能够逐鹿江海了。

三步走计划也得到了林默的支持。

当然了，这其中最关键的一环是第二环，要看徐泉这家伙究竟能不能拿出五千个高薪就业岗位出来了。