这亏，她们不吃了！
不干了！
一个小时后，谢昭统计了一下名单上面的人数。
一共十个人，剩下的三个，却还是有些畏手畏脚，犹豫着到底没作出决定。
谢昭倒也不急。
“你们要是想来，可以随时报道，我都欢迎。”
谢昭说完，又转头看向走到自己身边的十个女工。
“各位既然选择跟着我干，那么，挣钱的同时，我希望做到遵守规章制度，做到公平公正，这样才能让制衣厂更好更快发展。”
“各位有没有意见？”
公平公正。
她们当然没有！
见众人齐齐摇头，谢昭这才拿出纸张，上面罗列了自己早早写好的管理条例。
上辈子，自己就是搞服装的。
随着大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。
尤其是办厂制度。
更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。
那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。
它被谢昭一一写下来。
在这个年代，初露峥嵘。
“第一，就是人员管理。”
“新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。”
“二，考勤制度。”
“咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”
“第三……”
一桩桩一件件。
听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。
好全面
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