底下那些生产厂的领导，没少吃他的排头。
“你说的那个绩效考核，我看还真得抓起来了。”
没有绩效的压力，工人们的劳动积极性明显不足。
这段时间，他也经常微服私访，发现了很多问题，也拿下了一些国营厂的领导，但是要想从根本上解决问题，还是得从实际利息出发。
最近在市委的工作会议上，马援朝已经提过一次在国营厂执行绩效考核的事，只是想要往下推进，遇到的阻力很大。
很多人都对这种用利益来激发劳动积极性的行为十分反感。
甚至还有人上纲上线，大谈工人阶级的先进性。
认为领导一切的工人阶级，与生俱来的就拥有着极高的觉悟，在建设祖国的大事上，绝对不会落下。
对此，马援朝还没法反驳，工人阶级领导一切，这可是写在……
“这种事您居然拿到市委工作会议上去讨论？”
李天明也是无语了。
这事哪能拿到明面上去说。
能参加市委工作会议的都是些什么人，个顶个的都是响当当的理论家，和他们辩论，纯属自己找罪受。
“不然呢？这么大的事，没有上面的认可，谁能自作主张！”
马援朝刚说完，突然想到了什么。
“钢铁厂难道已经……”
就在前不久，李学军已经正式履职，成为了海城钢铁厂的新一任革委主任。
市委工作报告中也已经公示过了。
“这种事应该在各个国营厂的职工代表大会上提，然后由全厂职工集体决定。”
钢铁厂就是这么干的，李学军一开始也准备向上级汇报，幸亏被李天明给及时拦下了。
然后便在厂里召开了职工大会，将科技创新奖励，还有绩效考核的方
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