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第83章 组建科研团队(3 / 7)

微分方程’研究方向的学术带头人,像那次跟你一起去领奖的小史,史宇光,还有跟我们一起去普林斯顿的朱小华,他们两就是我这个研究方向的主要骨干。”

“我其实就是这么一个大的研究方向的总负责人,然后我自己还有一个核心团队,团队里分了三个课题组,小史和小华各自有一个团队,团队里有两个课题组。”

“所以我不仅要直接管我自己团队的课题组,也要时不时去他们那边看看,调查一下,这样的分级制度你清楚吧?”

田刚说完,许青山点了点头。

“嗯,好,你的情况特殊在呢,现在实验室为你单列了一个‘数论与计算数学’的新研究方向,你就是这方向的学术带头人,要负责项目实施管理和相关资源的统筹安排,按时参加学院年度工作汇报。但现在只有一个名头,其他的框架也好,人也好,都得你自己考虑怎么招。你要选符合我们学校基础要求的科研骨干,招过来要符合你的方向,不过你估计挑到的人职级会比你高,像小史小华他们就都是教授和研究员。”

“老师有什么建议吗?初步的话。”

许青山这么琢磨了一下,就算工资是学校给发,可原本以为分给自己的200万科研经费对于数学来说应该不算少,但现在看看,要招的人不少,就显得捉襟见肘了。

“一开始的话,招一个当副手的核心骨干,给研究员,再配两个副研究员,你一个,他一个,这样加上你就有4个固定研究人员了,再列配上助理研究员,总共就有8个人,再搭3到4个博后拉来干活。招生的话,你们4个有招生资格的,整个团队第一年多招点,招上16个研究生,2个博士2个硕士这样,能让助理研究员和博后去带学生,第一年差不多整个团队有个30人,就已经是成熟的团队了,之后每年每个人多招少招,你自己当老大的多招两个,丢给他们去带,差不多整个研

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