鲜:明明是本地企业,从银行贷款,贷款出来之后,把资金转移到外地,再在外地注册一个公司,对本地进行投资。
原先的县开发区主要干部,几乎全部都这样干过,目的就是套取县财政对招商的奖金,要不,开发区的很多负责人,也不会这么烂。
这就跟做贼一样,第一次得手,第二次就熟手了,也就不害怕了。
非但如此,林水根提出了干部用人新机制:开发区的部门负责人不是固定的,而是能上能下;你没有新的成绩,就不能赖在这个位置上,想吃老本是不可能的;每个季度都会进行考核,你不合格就要下来。
这么做,林水根心中也明白,开发区所有的干部,全员招商,不一定会有很大的效果,现在招商的难度,比以前难得多,但要的就是一个氛围,一种激情。
真正大的招商,还是自己亲自去做,毕竟自己所拥有的资源,比一般的干部,要多得多;也只有自己身先士卒,才能起到带头作用,招商氛围也就建立起来了。
林水根想起了齐玉坤,拿起了电话,给齐玉坤拨了过去。
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