“星逸智家部门表现突出，研发团队评级s，6-8个月年终奖。”
至于销售部门的年终奖，早已按照业绩分成四个季度奖，随季度发放！
销售部门的业绩容易量化，容易考核，奖金随季度发放也能更好地激励业务员。
而研发部门的成果不好量化，一款产品可能上市半年，甚至一年，才能看出来到底成不成功。
因此研发部门的奖金，都是年终奖的形势发放。
“星逸智家，特殊贡献奖，孟庆振，评级s，年终奖50万！”
“感谢董事长。”孟庆振上台领奖，年薪三十万的他，直接干到八十万了！
“星逸智家交给你，没让我失望！”
王逸鼓励道，接着话锋一转：
“星逸智能化部门，过去一年，和超过三十个主流品牌达成智能化合作，对星逸智家的发展，起到了巨大的推动作用，更是创造了500多亿的营收！”“星逸智能化部门，评级s，6-8个月年终奖。”
“特殊贡献奖，孙胜宇，评级s，年终奖50万！”
星逸智家是自研产品，星逸智能化是对第三方企业进行智能化赋能！
这两个事业部，都很重要。
像是星逸智能化，与仁恒、龙湖等企业的合作，都是他们推进。
而星逸智家只负责研发，生产，销售。
“接下来，游戏事业部。”
“《星空猎人》，从上线开始便受到了广大欢迎，全球总营收超过50亿，评级s！研发团队全员6-8个月年终奖！”
马董表情变得有些不自然：“《星空猎人》的营收这么高？咱们dnf呢？”
“dnf去年总营收48亿。”
“什么？dnf还不如《星空猎人》？”马董一脸懵逼：“不可能
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