但此举也给我们提个醒。以前社会经济一直在往上发展，快速的发展，所以老百姓对这些爱搭不理，大家都忙着过自己的生活，现在不一样了，如果还用这种手段去干嘛？一定会出问题的、一定会让…”
省长喝了口茶，继续说：“我这两天看舆论专报也看出问题来了。我们也想想办法去扭转这种局面，但全省几十万公务员、上百万吃国家饭的编制人员，想要去改变这个风气需要时间；因此我在那个时期后肯定要大刀阔斧的对这些进行改革，比如说前段时间那个“磨损费”的事情。这种事情很离谱啊，其实如果及时的进行处罚，或许就没有后面那些视频，或许什么事都没有了，但正是因为相关的处理手段不够…”
王成点了点头。
“其实我之前说过很多次的，一些地方在执法时过于讲人情，所以导致有的时候“人情大于法律”，当然，在一些地方需要适当的讲人情，如果一味的所有东西都用法律去衡量，会导致个别地方会变得冰冷无情，但是如果把一些明显的原则性事件用人情去解决，那可能出问题，小问题、可办可不办的问题，能用人情去解决，这样可以维护社会的稳定，但大问题，原则性问题，可不能用的啊！坚决不能用，用了就要除大问题，说到底是因为相关的领导干部责任意识不强，前段时间，我接到一封举报信就说——“干部犯了错，顶多免职，顶多开除，但是他仍然还有生存的机会，而群众犯了点小错，那就往死里整了。比如说殴打一个群众，那搞不好还治安处罚，但是如果殴打一个公职人员，大概率就刑事犯罪”。为什么会出现这种极端？当然我也让法制办的工作人员给了这位群众全面而细心的回答，但我自己坐下来，扪心自问的想了想，我们道南这几年相关的执行力度确实是不够的！说到底还是因为我们整个队伍的建设力度、处罚力度不够，因此，我脑海中已经有了很多设想，就等待着到时候来实验！现在
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