“这是没办法的事情，科室里的人就这么多，任务又有这么些，总得大家一起承担。”
韩元晓如此解释，就让方子业明晰了韩元晓的意思。
方子业觉得匪夷所思地问：“韩教授，莫非我们骨科五个亚专科的新晋职工，属于是竞争制，每年到底是哪个亚专科招聘，哪个不招聘，并非绝对地按需，而是比谁更加优秀？”
方子业在博士期间太短，因此对本院招聘的事宜了解不多。
且方子业成长太快，一篇bmj邀约，多篇二十多分的大文章。
虽不是一作，与内科一些专搞科研的顶级天才们可发jama这样的大期刊也没办法比，但这样的优秀程度，已经足够骨科为方子业大开方便之门。
提前毕业，且答应留院名额，属于顺水推舟。
“对咯！~”
“不然你想一下，每一届博士毕业的时候，为何带组的教授，都会将操作机会稍偏向于应届毕业的博士？”韩元晓给了方子业自己体会时间。
方子业在科室里，到如今已经经历了四任师兄毕业。
第一任，是在研一结束时，那时候是彭师兄，后来的林玄磊师兄，再与方子业硕士毕业同一届的孙绍青，再到如今的王元奇和顾毅！
四任五人。
情况也正是韩元晓所说的情况。
“韩教授，那如果，很多年假如都没有我们创伤外科亚专科的人怎么办呀？”方子业问。
“连续三年没有亚专科的人就职，会强行分一个，也不会让专科的住院总就任时间太长。”韩元晓说。
然后略沉吟几句后，又道：“伱如今已经就职，就应当知道，即便是同一个医院同一个专科的不同兄弟科室之间，也是要较力的。”
“这样的设定，旨在提升每个亚专科的教育质量和教育水平。”
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