人站出来负责。
股东a：“我同意停职！”
股东b：“我也同意！”
“同意！”
“……”
全票通过后，董事会做出了对比斯停职调查的决定。
现如今，就是如何处理当下的舆情导致的股票下跌危机。
副总裁回应：
“我会找巴菲特谈谈，看看能不能让他高抬贵手！”
股东a说：
“是否可以考虑先停牌一段时间，等诉讼结束后再开启交易！”
股东b说：
“万一败诉了呢？”
股东c说：
“那我们都可以从纽约金融大厦跳下去了！”
股东f回应道：
“我不同意停牌！”
股东e说：“不能停牌！”
“……”
会议最终也没有讨论出一个有效的解决措施。
可能对于他们而言，最好的解决措施就是胜诉。
可他们心虚。
因为变异性痨病的方案是经过股东大会审批通过的。
那些不同意的股东们，已经被他们踢出了局。
结束会议。
副总裁找到了巴菲特的联系方式。
上个世纪，辉瑞上市前，就是他找到的巴菲特，要求伯克希尔哈撒韦公司能够出手，帮助其上市，并且宣传造势。
巴菲特同意了，并且投入了十亿美金，帮助辉瑞在开盘后将股票单股市值从刚开始的5美金冲上了20美金，直接创造了当年的股市神话。
现如今，辉瑞在三次熔断之前，市值已经超过了1600亿美金，其中伯克希尔就占有将近300亿市值。
不管是对于伯克希尔还是巴菲特来说，创造了15倍的利润回报，已
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