像是年轻人心气高，觉得外面会有更好的机会，我找他谈过，但是也不好强留……”
“自己提出来的？要跳槽？”安江听到这话，目光微动，靠在办公椅上，目光深邃的凝视着陈小群，缓缓道：“小群同志，你确定吗？我们华金集团现在的政策正是在倾向于让他这样敢打敢拼的年轻人能有一个出头的机会，他怎么会在这个节骨眼辞职呢？”
“这个，我也不太清楚，可能是有更好的机会。我也跟他谈过，他也没有说得太详细。”陈小群被安江看得有些头皮发麻，后背汗津津的，努力保持着镇定道。
“你没有挽留吗？”安江继续向陈小群询问道。
他觉得艾克斌辞职这件事情有些不太正常。
原因再简单不过，他在华金集团设定的这一系列政策，其实是更倾向于把机会放到类似艾克斌这种有能力有冲劲但是没啥背景的年轻人身上，要让那些精力不济的老同志，把要害位置让出来给他们，让这些年轻人有一个更好施展能力的空间。
艾克斌能写出那样的材料，显然是个聪明人，不可能会察觉不到这个机会。
这个时候选择离职，实在是有些令人不解。
除非是，艾克斌有了什么更好的选择。
可这个节骨眼上，能有什么更好的选择呢？
“尝试挽留了一下……”陈小群立刻一句，然后急忙接着道：“董事长，这样，我再找小艾同志了解了解情况，也再劝劝他，看能不能留下他。”
这一刻，他有些怕了，懊恼之前的决定。
安江对艾克斌的在意，出乎了他的意料。
这样的情况下，他决定要改个主意，把艾克斌留下来，看看能不能从其他人的身上下下手，尝试让别人离开，当然，也得让郭虹出点力。
“集团办公室是第一个推进这项工作的地方，必须要慎
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