如果西林工大的人才虹吸效应再持续两年，华夏高校圈一超两强的格局可就不是梦了。
毕竟连年轻人才都留不住的学校算什么超级大学？是吧？
“咳咳，辛老师，这事你唠叨快一整天了。还是想想晚上咱们找谁补补课吧。咱们来晚了，韩教授的课都上了三天了，咱们才来，你不觉得吃力？”
“这还用你说，我已经联系上许教授了。他说了，有什么不懂的，随时能去找他，大家一起共同进步。”
“真的？”
“废话！这事我还能骗你？你就放宽心吧。”
徐大江撇了撇嘴，果然，任何地方都逃不过人多了就开始自动抱团的故事。
他看过这次招录的数据，燕北大学这次好像来了有二十多号人，华清好像也差不多。
其实徐大江还想听这两人聊几句的，可惜的是电梯大概是到了上课的三楼，随后直接走了出去。
电梯里只剩一个人时，徐大江突然想到也不知道由人工智能进行管理的科研所能不能搞定各种小团体的问题。
嗯，或者可以跟管理学院搞个合作，做一个专门的课题，搞一个人工智能介入企业运营管理的可行性报告。西林数研所就是现成的蓝本。
如果光是西林数研所这一个样本还不够，豆豆现在可还管理着整个深海集群系统的上下游供应链，这采样范围就足够广了，说不定还真能做出点成果，为未来普及人工智能管理技术铺开一条路。
此时徐大江的想法也很简单，不能学校未来怎么发展都靠乔泽去考虑。
他这样的元老也得发挥主观能动性，比如趁着这次改革顺便在未来管理学院搞出一个人工智能管理学？
一路考虑着这个问题，凭借他那张老脸完成了登记来到了八楼，跟在旁边办公的李承泽打了声招呼，来到乔泽的办公室
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