须要有爱党为民的亲劲儿、吃苦耐劳的韧劲儿、立说立行的闯劲儿、攻坚克难的拼劲儿、从严管理的狠劲儿、务实有为的干劲儿！”
蓝天县常务副县长樊博：“市委出台实施的挂职交流锻炼等一系列制度措施，为年轻干部提供了干事创业的好平台，我们一定要紧抓机遇，脚踏实地，努力干出一番成绩。长期扎根基层，我深感最有效的工作就是一线工作法，最大的收获就是群众的理解和支持。我们要主动作为，埋头苦干，把群众生活中的一桩桩小事作为最大的民生来抓。”
市城管局副局长（挂职）、雁塔区政府办主任杨华：“年轻干部不怕出错，就怕不干。干好城市管理工作，必须兼容并蓄，善于创新。目前我们正借鉴先进城市经验，将我市古都风貌保护与景观环境提升更好结合。”
市扶贫办副主任杨刚：“在大长安建设过程中，随时都有新任务、处处都有新挑战。面对问题和困难，年轻干部一定要扭住不放、一抓到底，做到凡事有交代、事事有着落、件件有回音。”
碑林区城管局局长王同国、市文旅局旅处长肖瑜、长咸新区组织部副部长马天宇等16名同学做了慷慨激昂的发言，一个上午就这样结束了。
中午，王鸿涛在党校餐厅陪学员们一起用餐，和大家谈笑风生，基本上记住了每个人的名字、职务、特征。
下午，王鸿涛继续留在党校，给同学们上了一节党课，然后用了4个多小时时间，进行座谈。市委副书记陈杰、组织部长李成弘参加。
释放出这样的信号——市委将加大对年轻干部的培养、选拔和使用力度，打造大长安奋力追赶超越生力军。
王鸿涛强调：要加大年轻干部培养选拔使用力度，培养政治坚定的“明白人”、心系群众的“贴心人”、勇于担当的“带头人”、本领高强的“有为人”、严守底线的“老实人”，打造大长安奋力追赶超越生力军。
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