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第374章 第四把火——干部任用(3 / 5)

道的是,他的讲话被摆放在了陈德明书记、周希书记的办公桌上,甚至上了内参,过了些时间竟然被各大主流媒体转载,真的是始料未及。

这算是王鸿涛上任后的第四把火,不同于前三把火是给大家谋福利,这把火更多的烧向了全区的干部、职工,给上级了一份满意的答卷,引起了领导们更广泛的关注,认识到了王鸿涛的政治智慧和执行力。

在市委常委会上,周希书记重点表扬了镇北区在干部选拔上的成功经验,号召全市各县区、各部门都应该向镇北学习。

陈德明书记也在省委常委会上提到了镇北在人事任命上的求真务实,并意有所指,要求省委组织部要加强学习,这就是明显的敲打了,杨秋实部长感觉到了一丝寒意,真的是一步错、步步错,开弓没有回头箭。

杨部长忽然心里做了个决定,准备以退为进,想平安着陆,打算会后向陈德明提出退居二线,主动把位置腾出来。

市委常委会结束后,周希书记把王鸿涛留下谈工作,迎江市的新城建设方案由省委、省政府上报中央,由于新城开发是上山建城,而且都在镇北区的辖区范围内,所以市委想让王鸿涛把这项工作承担起来,兼任新区管委会党工委书记和管委会主任。

王鸿涛做了认真的思考,决定承担起市委交付的重任。

周希书记提出了自己的担忧,也是上级和很多同志的担忧,生怕将迎江新城建成了鬼城,如果新城无人入住,商业发展不起来,那真的无法给上级和全市人民交代,周书记压力很大呀!

但是这对王鸿涛来说还真不是问题,整理了一下思路,王鸿涛说:“周书记,既然您将这么这么重要的位置交给我,那么就要在其位、谋其政,有几个问题需要向您请示。第一个是镇北区要纳入新城发展的统一规划,主城区居住人口要向新城迁移,以后主城区以旅游、商业为中心;第二是

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