要多少人，有多少人。
“好的，就只有这些吗？没有别的隐性要求吗？”
“额……有一点吧，最好是那种接受过社会毒打的。”
“……”
听到这个要求。
接待人员都傻眼了。
作为一家从事人力资源服务的公司，什么样的客户他没见过。
各种离谱的要求。
比如说年龄、身高、长相、三围、纯洁与否等等要求，他们都见识过。
但像唐锐这样的要求。
他还真就没听说过。
“您的意思，就是找那种老黄牛，不敢违背领导意愿，工作踏实，还是任劳任怨的那种？”
“企业级理解。”
唐锐点头，给对方点了个赞。
“好的，那么薪资方面，给出的是多少？”
“15k起步，按照工作经验和学历，还有老实程度逐步提高，最高不超过30k。”
这个工资不低，但也没高到哪里去。
毕竟是研究生起步，还有相关实验室的工作经验。
当然，也不是没有便宜的。
比如说材料学的研究生。
那就很便宜了。
顶尖大学的博士，也才不到20k。
贵的是计算机方面的，随随便便20k，能爆肝的，那就更高了。
“好，那么人员数量和配置方面呢？”
“20个研究人员，两个材料方面的，一个半导体方面的，一个电子方面的，六个机械方面的，十个飞行器设计方面的。
剩下的一个行政人事，一个财务，一个后勤采购，一个大巴司机。
就这些吧，如果有需要的话，我在跟你联系。”
唐锐把自己的想法说了出来。
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