担得起瑞北展领头羊的重任？”
“说到这一点，还请方部长以后多多关照。”潘宝山呵呵一笑，“虽然我对搞好松阳的展有一定信心，但在具体实施上还是没有太大把握，很多事都要摸着石头过河。”
“这个，在展上谈关照我可能力不从心，毕竟我不是业务出身。”方岩道，“但是你放心，涉及人事方面的事情是没问题的。”
“不管怎样，都感谢方部长的大力支持！”潘宝山笑道，“其实主政一方，人事是个大问题，如果没有合适的队伍，任何工作都难以开展。”
“是啊，处处有人顶牛犟嘴，时时有人阳奉阴违，工作是没法干的。”方岩道，“说俗一点，就是用人要用自己的人，尤其是在关键岗位上，更是不能或缺。当然，‘自己人’该怎么界定，需要分一定层次，你不可能让所有的干部都对你忠心耿耿。人心啊，是难测的，重要的是进行行为控制，也就是说，即使心跟你不一路，但是在工作执行上要绝对合板。”
“那是一门很深学问。”潘宝山道，“很复杂啊。”
“其实也很简单，就是好人要用，坏人也要用，关键是看怎么用。”方岩道，“好人交心用，以坦诚的态度来换取他们真心真意地支持；坏人施压用，以苛刻的态度来逼迫他们别无选择地服从。要做到这一点，总的来说就是一条，官威很重要，要一手撒糖块，一手高举杀威棒，听话的就给糖，不听话就打棒子。”
“方部长你说得极是。”潘宝山点头道，“在认清队形的前提下，是要恩威并施，一方面培养敬意，一方面培养惧意。”
“很好，你能这么说，说明已经深刻领悟，或者说原本你的脑海里就存有这些观点。”方岩笑道，“不过说到用人，我想多说两句，你到松阳后，松阳官场有不少人可能会重新站队，其中必定有一部分是中立观望的。对那部分人要用心，尤其是对
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