海王集团的企业文化，最不提倡的一条就是感恩精神。我们海王集团吸引全球的优秀员工，靠的不是给他们灌输什么感恩理念，更不是什么内卷文化，我们靠的是远超其他企业的优厚待遇，以及能够让他们在这里实现自我人生价值的公平竞争的平台。在我们这里，并没有什么岛国员工、米国员工、德国员工之类的区别，只有好员工和普通员工的区别，员工表现越优秀，我们给他的待遇就越高，每个员工都是为了自己而工作，为了获得更好的生活而工作，仅此而已。”徐福海笑着解释道。
“很棒的企业文化！难怪海王集团可以在这么短的时间内，成长为这样一家卓越的企业！”关田雄一由衷赞叹道！
对于他的称赞，徐福海笑着点了点头，坦然受之。
这些话并不是他刻意用来标榜自己的漂亮话，而是他真正的心里话。对于拥有神豪系统的他来说，海王集团不过是系统的一个副产品。他搞这个公司，不是为了赚多少钱，而是为了在这里实现自己的一个理想，打造一个真正自由平等的环境，让无数和曾经的自己一样平凡普通，却渴望着通过自己的努力改变人生命运的人，有一个出口！
徐福海也不知道自己是什么时候生出这样的一个想法的，或许是在他得到系统之后不久就隐隐约约有的，或许是在王家的事情之后有的，又或许，在他还曾经平庸普通的时候就已经有过，只是在成了神豪之后，这种想法才更加明晰起来。
如今的他，早已经实现了最高层次的财富自由，情感的需求也得到了极大的满足，剩下要做的事情，似乎除了升级神豪系统，就没有什么太过明确的目标了。徐福海并不喜欢这样的感觉，他不要成为金钱的奴隶，相反，他要让金钱为他服务，让他可以由着自己的心意，去做自己想做的一切事情！
这才是他理想中的神豪生活！
“关田先生，你这次专程
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