接下来看你怎么办？”
“我们都是来至穷苦人家，都是农村出身，能帮就帮一下。”
“算你说的有道理。”
婷姐用笔在肖雅琪的简历上打了一个勾。
以她刚才的面试经验看，这女孩老实朴素，不善交际，做销售类岗位肯定不行，但出纳岗位是可以胜任的。
反正这次公司准备一次性招募2个，如果到时候不满意，等功夫剧组解散，可以淘汰一个。
就给她一次机会好了。
来应聘公司岗位的人明显比昨天少太多，时间还未到中午，投简历的人基本都面试了一个遍，其他岗位不出意外差不多都招满了。
唯独艺人经理的位置，不是很满意。
婷姐将手中收到的4份简历递给许诺，让他在里面重新筛选一下。
上面的4人他们刚才都面试过，怎么说呢，面试过程没啥问题，但总觉得缺少了一点什么。
来面试艺人经理的一般就2种人。
一种是圈内新人，对圈子的运行流程有一点了解，譬如之前给某某小明星当过助理等，也有一点属于自己的小人脉，如果想要继续往上晋升的话，那就是艺人经理了。
艺人经理可以独立运作一个明星团队，将对方从新人小透明直接捧成国际巨星。
说是独立团的团长都不过分。
牛逼点的艺人经理是完全够资格凭借个人实力和手中资源，与公司对等谈条件分庭抗衡的。
就像那种圈内知名的妈妈咪，选择去哪家ktv或者酒吧进驻，全看对方能开出什么样的好条件。
而明星的助理，尤其是生活助理，基本上就是一个跑腿打杂的服务员，连排长都算不上。
即便你能说会道，工作很勤奋，你也干不了经纪人。
生活助理之上是工作助理，工作助理还需要几年的积累，才能够得上艺人经理的位置。
第二种自然是那
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