人事部的负责人一个警告，以后下属厂区、分公司的管理层，要实行轮值制度，三年一轮，对业绩考核要更加严格。”陆峰坐下来沉声道。
“这方面的制度会尽快完善的！”魏艳丹点头道：“还好，厂区并没有正式运转，算是把损失降到了最低，后续会对整个厂区的工程质量进行复勘。”
“这件事儿在集团内部要开展学习工作，好好给他们敲敲警钟，以后，在所有厂区门口给我弄一块巨大的石头，把这些敢伸手的人的名字全部刻上去，每一个进厂区的人都看着！”陆峰神色阴沉道：“集团总部也要！这是耻辱石！！”
魏艳丹郑重道：“年前就把这件事儿落实下去，陆总，海外的各大股东都已经到了，今天要不要接待一下？”
“不用接待了，让他们自己吃吃喝喝就行，告诉他们，我们内部规定很严格，没有这一套东西，这段时间也别来打扰我了，我写一下我到时候的发言稿，你们把集团今年的预估情况给我整理成一个文件！”陆峰吩咐道。
“好！”
魏艳丹掉过头出去了，一直站在门口等着的朱立东急忙敲了敲门。
“有事儿啊，朱总！”陆峰抬起头看到站在门口的朱立东问道。
朱立东把门一关，走过来坐了下来，看向陆峰道：“陆总，我想跟你聊聊。”
“聊什么？市场？宣传？还是产品定位？”陆峰放下手里的文件夹看着他道。
“聊......经费!”朱立东鼓起了很大的勇气，其实今年成立董事局后，他完全可以跟董事局提交自己的预案，但是朱立东觉得自己这么做，是对陆峰的不尊重，所以还是决定找他聊聊。
“说吧，觉得经费太少？奖金太少？还是哪方面不行？”陆峰问道。
“陆总，我们去年的销售目标勉强完成，工资方面到是还好，只不过在宣传、打通
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理