一遍，然而不同的是，安本昌可有一双真正的火眼金睛，又是改革方案的撰写者，一路检查，发现了不少的小问题。
乔晓曼头埋的低低的，似乎是羞愧于给老师丢人了。
陈康心里直打鼓，他不知道安教授如此吹毛求疵的目的是什么。
最坏的打算，就是省里的大人物说动了安教授倒戈易帜了，当然，安教授原本也就不是他的人，只不过是乔晓曼的狐假虎威罢了。
一行人走了快两个小时，把康琴厂里里外外，沟沟坎坎全部走了一圈，然后转回来了厂长办公室。
“小乔，你是改革方案的具体执行人，你认为康琴厂做的怎么样？”安本昌向自己的学生提问。
乔晓曼紧张的攥紧了白大褂的衣摆，硬着头皮回答道：“挺，挺好的吧。”
“好？”安本昌质疑道：“那我刚才指出的那些问题，你都没听见？”
“那就是不好呗....”乔晓曼破罐破摔。
“不好？那是你水平不行还是你老师我的方案不行？”安本昌较真道。
乔晓曼向陈康和林若江投去求助的目光，然而无济于事，她只好说道：“是我水平不行。”
安本昌又转向陈康，问道：“陈厂长，之前小乔跟我说，你想把康琴厂打造成百年企业，你觉得怎么才能做到？”
陈康深吸一口气，不卑不亢道：“品质和品牌！”
“何为品质？”安本昌继续问道。
“品质就是消费者对我们产品积累的信任和认可！”
“那康琴厂能做到吗？”
“暂时还不行。”
“为什么？”
“因为您的方案，还不够成熟科学，视野局限性太大，过于僵化和教条，缺失灵活性，这样的方案，可以做十年企业，但做不了百年企业....”陈康侃侃而谈。
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