。
最后评优评先进都是根据考勤表上的成绩来说话，所以大家都是服气的。
一个科室团结靠什么，领导的公正公平最重要，破坏风气的人往往就是个别领导。
科室风气好了，大伙儿少了勾心斗角，尔虞我诈，更不会为了几块钱奖金，为了年底一个先进争得头破血流，那干活的心情自然就好了。
在临别的时候，大家自然就舍不得了。
留下的人心中是茫然的，不知道以后的科长会是什么样子，不知道以后还有没有可能分到热带水果了？过年福利还是不是大包小包往家里拎？
就凭陈夏和杨敬业的恶劣关系，以后陈夏会帮他们带货才怪呢。
医院各个科室的名单确定下来后，就是提交院务会议审核了。
顾院长也不是个个人都要的，有些刺头肯定要趁机会踢出去的，而一些水货医生也刚好有借口清理掉。
至于一些不愿意再动弹的老专家，尤其是科室技术大拿权威，这批人顾院长无论如何都要带走的，所以要把他们重新拉进大名单。
杨敬业这次罕见得没有发表不同意见，顾院长要调走哪些人他都随便。
他这种人只要自己当上一把手了就行，至于谁去谁留他不感兴趣，而且走的人多了，编制空出来，他又可以做些权钱交易了。
外行的行政干部就这个不好，他们永远不知道技术人才对一家医院的重要性，不知道怎么样让医院发展更好。
将来的新四院有这种人领导，结果可想而知喽。
行政楼三楼会议室里。
这时候正在召开院务会议，议题只有一个，确立全院大名单。
大家手上都有一份各科室汇总的职工名册，会议室里很安静，只有沙沙沙的纸张翻动的声音。
陈夏发现传染科整建制搬迁，这个有
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理