第508章 高效的团队（2 / 4）

多深造和研修的机会。还会不时举办一些美食交流大赛，发掘更多的新人。

可以说，红豆味仙是国内美食最大的阵地和创新研发中心。

市面上，许多评价高的新式料理和吃食，品牌大多是属于红豆味仙的。

红豆味仙所取得的成绩，让许多人都难以置信。且它发展之快，也是超乎想像的。

而之所以会如此，是因为蒋红豆一直都奋斗在最前列。

其他人收获了成功后，可能会安心做个大老板，或者是为自己的公司谋取上市。

蒋红豆并没有这个计划，她没有引入过多的资本，也不一昧做大做强，她更着重于美食本身还有人才引入、培养方面。

而正因为她始终坚持着这一点，才会有大批厨师甘愿为她效力。既为她管好分店，也乐于在红豆味仙实现自己的人生价值。

在红豆味仙所有厨师中，最亮眼的一个仍然是大老板蒋红豆。

她是十分高产之人，在美食上面的才华最为让人惊叹。

她有时正开着会，脑子里有个奇妙的想法，就会让大家稍等，她烹饪完毕后请大家第一个品尝她的新料理。

如果反馈不错，就会推出。

除了这位大老板偶尔会恶作剧，想着要推出“黑暗料理大礼包”“魔鬼料理一百零八式”“震撼你灵魂的三十六种食物”——这种有可能让红豆味仙所有忠实顾客粉转黑的可怕念头，绝大部分时候他们的老板都是可靠明智的。

老板已经做出了表率，而且人家那么成功仍然不放弃对美食的探索和追求，其他厨师又哪里能就此止步？

最后搞得就像是比赛式的，不少人都热衷于创造新料理。只是蒋红豆总会告诉他们，在自己的厨艺还没到达一个水准之前，更应该将心思放在提升基础上。

这也是为了厨师长远打算。