阻止了员工跳槽。
蒋红豆似乎知道他在想些什么,身体往后一靠,笑着对顾奇之说道:“顾老板,这人是留下来了,但你可不能因着这一点苛待大家啊。饭店挣钱了,你该涨工钱也要给大家涨工钱,不能太抠。这样大家也才会有积极性,别人就是想挖那都舍不得走。”
说到底,员工最在意的还是到手能拿多少钱。如果没有物质保障,那许多东西说起来与画大饼无异。
“放心放心,蒋大厨,我顾奇之不是个小气人,不会亏待你们大家的。”
对顾奇之,蒋红豆还是放心的。
这人虽然是个生意人,但并不市侩,也不是那种钻进钱眼子里的人。为人敞亮、办事也很公道。总体来说,能遇上这么个老板,也是大家的运气。
一个月后,仿膳饭店新的分店开张了。
生意太好了,而饭店发展到如今也是时候扩大规模了。
为了让新店一举打响名气,顾奇之抽调了一部分老员工过去,还三天两头让蒋红豆过去帮忙镇场子。
而这段时间,仿膳饭店一直在招人。从主厨、副厨,到学徒、服务员,招了一大批人进行集中培训。培训通过才有机会留在仿膳饭店,而培训不通过那也只好走人了。
蒋红豆这位仿膳饭店的金字号大厨,经常被顾奇之和莫永清拉来救急。
认为培训新员工这种事情还是她在行,蒋红豆虽然平时不是个爱表现的性子,但耐不住她人过分优秀。对于她说的话,别人就是信服。她的点评,别人认为就是够专业。
蒋红豆成了仿膳饭店一块砖,真的是哪里需要就哪里搬。
两个月下来,又是做早餐拉面和甜点,又是亲自掌勺。老店新店轮流跑,还时不时被抓去给新员工做培训。
蒋红豆忙得脚不沾地,要不是知道顾奇之没那个意思。她还真想着顾老
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