沪市电影院门口遇到许美云和汇丰银行狮城分行一个经理去看电影，那人效力的汇丰，便是港岛七大银行之一，背后的控股方是英国汇丰。
暂时陈文手里的资金也不多，30亿美刀被分散在美国、欧洲和港岛三大块商业地图，拿到大生来的资金只有几亿美刀。
经营一家银行，仅靠陈文一个人去弄钱，肯定不够。
必须引进现金。
从哪引进？
这就扯出唐赫德这次的狮城招聘工作了。
银行的中层人士，全都是手里有客/户/资/源的，也就是掌握着或多或少的资金来源。
把这样的人挖到大生来，也就等同于把对方手里的客/户/资/源和现金带过来了。
想一想吧，比较理想的情况，一个中层经理有一亿美刀客户委托金，招聘一百个这种人，大生立刻就有了一百亿美刀委托金。
当然了，能招到多少这样的人，天晓得了。
这种中层经理人，全都是银行业的老油条，他们知道自己手里客/户/资/源的意义，也很懂得怎样与唐赫德这样的银行家讨要更高的待遇。
对方机构有没有防跳槽的约束机制？
肯定是有的。
但这事不是绝对的，需要去谈，去商量，去解决。
即便他们与现在的东家签了跳槽规避条约，也是可以有应对手段的。
相比之下，招聘一名分行长就更难了。
此前唐赫德完全没有预想到，居然在狮城遇到了陈文的前女友，而且是一位很美丽、很懂得人际交往的银行丽人。
尽管许美云的工作资历很浅，手里也几乎没有客/户/资/源，但许美云与陈文关系非同寻常，忠诚度更是其他职业经理人无法相提并论的。
唐赫德这样说道：“许小姐对大生的忠诚度，取决于陈
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