当年谈下来的共识，按老规矩办事，是吧？”
“假如不出事，双方还是和以前一样，维持平衡。我们没有和新任董事长直接牵扯的必要，但现在出现问题了，我们只能和他们这些下面的人沟通。在申经理的眼里，我们比董事长在世的时候还要有求于他，并且非他不可。”
两位经理安静片刻，消化他的话。“可是总裁，”其中一位指出，“这确实是我们弱势。首先，北月家对外是很一致团结的，一直以来对历任家主的隐私保护得很好。这位新董事长信息更是比以往严密，我们很难绕开申经理去自行联系新董事长。”
“其次，就算有机会联系到新董事长，他们内部都还没对新董事长完全放权信任。我们又怎么能够放心把自己的老底先交待了去和她谈合作？”
“不去试一试，就自己先打退堂鼓了？”傅侑林眼风扫过来，“你们要清楚，想彻底解决问题无后顾之忧，我所提议的才是根本的解决办法。”
“至于你们所说的交老底，你们也说了，还没摸清楚这位新董事长的秉性。或许根本不需要交老底就能解决呢？谈别的上得了台面的合作，先能留在码头，再挂羊头卖狗肉不行么？”
两位经理沉吟不语，傅侑林则一锤定音：“你们现在要做的是两手抓。一边先应付住申经理，同时抓紧时间，竭尽所能和新董事长搭上线。比如她身边是否有什么亲信之类的人存在。”
他们的脑子开始转动起来，“后续的事情，等搭上线之后再安排。”他交待，尔后踌躇，“之后还是和之前一样，你们要力所能及地自己先解决问题。实在行不通，再求助总部。”
他的手指在桌面上有节奏地轻轻敲打，沉凝着脸色略略颔首：“我会多方面考虑的。”闻言，两位经理松一口气，他们俩现在本就是以配合他为主，主要担责任的还是傅侑林。
两位经理离开后
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