的基础上，入股40%，但是，我有两个条件。”
“嗯，说来听听。”
“第一，如果我的上限是40%的话，那三机部的持股上限也得和我一样，大家都是40%，谁都不许多了。”
“呃，这个……振华，先不说三机部那边能不能同意你这个不控股的条件吧，就你这算数题就没做对啊？两个40%相加，那才80%，还有20%剩下呢，这部分股权怎么处理？给谁合适？”
谭振华笑道：“吴老，您先听我说完啊，这20%，我建议由工会持有，也就是每一名西航发厂的员工，都间接地享有了一部分持有股权带来的权利。”
他这个意见一说完，立刻就让屋内的两人当场震惊得陷入了石化状态。
而谭振华还在解释着他的构想：“西航发厂工会，其实就是由西航发厂全体在职员工组成的，也可以说，它代表了全体员工的利益，由这个机构持有这部分的股权，那么在遇到公司重大事项需要表决时，工会投出的这一票，必须先经过内部表决，而这也就意味着这一票的意见能代表西航发厂大多数职工的意见，这对于重大事项的决策还有执行，都有非常重要的意义和作用，吴老，您想想是不是这个理儿？”
吴达观稍微一想就琢磨过味儿来了，谭振华的这个意见，一方面避免了三机部一家独大的股权造成的决策不透明，防止自己身为二股东却啥话也说不上，啥事也决定不了这种尴尬情况的发生，另一方面，又将西航发全体职工推到了前台，成为了重大决策中，各方都不得不考量的一股重要力量。
换句话说，当某项将影响西航发厂的重大决策要推出时，每一位厂员工，都会基于切身利益的考虑，而自发地站在最有利于企业发展的这一边。
而且还有一个附加的效果，这项决策它既然代表了大多数职工的意见，那么执行起来的时候，必然
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