保安帮你!”,他说着已经伸手按在了红色的按钮上,那是接通银行安全部门的电话。
男员工用哀求的目光看向了贝内特,他不愿意失去这份工作。
不考虑现在找工作有多么难,他用了接近十年才走到这一步,下一步就是管理层,这也是他巴结贝内特的原因。
如果贝内特取代了乔格里曼,他就有机会再进一步,不过很显然,所有人都低估了乔格里曼。
贝内特脸色也很难看,他刚吐出了一个音节,甚至没有人知道这个音节代表什么东西,乔格里曼就很强势的打断了他的话,“要我给总部打电话说明这里的情况吗?”
贝内特闭上了嘴,选择了无视男员工的哀求。
其实不管是总部,分部,还是基层的银行,这种明显的倾向性错误都是不能犯的,即使是总部董事会的董事,也无法在这种问题上插手。
确认了自己的命令必然会执行之后,乔格里曼指了指门,“出去时把门关上!”
看着如同丢了魂魄宛如行尸走肉的员工离开了办公室,乔格里曼才面对着贝内特谈起了贝内特的那些问题。
“你问我为什么我不同意签字,第一,你是从分部来的,你应该了解我们内部工作的流程,你只是助手,这样级别的文件在我没有同意你翻看之前,你是不允许翻开的。”
非内部事务,并且需要部门最高行政长官审批的文件都存在权力的流程问题,不管贝内特以后是不是会取代乔格里曼,但至少他现在只是乔格里曼的助手。
分部让他来协助乔格里曼工作,没有说取代乔格里曼,即使他们真的有这样的打算,但只要一天没有称你为现实,贝内特就一天只能输助手。
在这之前,乔格里曼让贝内特主持工作有没有问题?
没有问题,规则这种东西其实有很大的弹性,只有有人主张的时
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