“什么年终奖啊？不就是过节费嘛！”
别的地方怎么样不知道，但江北这边，医院还真没有年终奖这一说。效益好的医院可能会发个千儿八百的过节费，而效益一般的，发上两桶色拉油意思一下也不是没有可能。
“不是的呢！林院长说了，咱们今年过节费是过节费? 年终奖是年终奖。”
传出小道消息的人? 脸上是遮掩不住的骄傲，而听到小道消息的人? 现出的是压制不住的兴奋。
“消息可靠吗？年终奖能发多少？是打卡还是现金？”
“院办刘主任亲口说的? 他昨晚上陪西少和林院长吃饭时亲耳听到他们两个商量好了的，过节费还是按照以前的标准? 一人五百块，但年终奖是按个人的工资来发? 相当于每人多拿一个月的工资。”
一个月的工资? 并不多！
医院中，工资最高的便是武院长，总数也没超过了七千五，最低的? 也就是去年八九月份间刚进医院的这批医生护士? 月薪在两千五上下。
但是，不管多与少，这份年终奖对全院员工来说却都是一笔意外之财，任谁谁，得知了这个消息后? 荡漾出来的神情均是无比的喜悦。
“你们说，咱们医院就按这个势头发展? 等到了明年春节，会是一番怎样的景象呢？”
“那还用说嘛? 年终奖翻一翻，必须滴！”
“我听说咱们去年的总收入比前年增长了将近三成? 依我看? 这增长部分的三分之二都是最后一个季度拿下来的? 要是按照现在的势头发展下去，我估计，咱们医院今年的总收入得比去年翻一翻。”
“翻一翻？去年可是五千多万哦，这要是翻一翻的话，那今年还不是得过亿了么？”
“过亿？仅仅是过亿？”最先传出小道消息的那位轻蔑一笑，摇了摇头，道：“
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