“有新福利？”
“社保？”
“翻倍？”
“。。。”
听完。
愣了下。
天眼的高管们热闹起来，一个个两眼闪着光，即是期待，也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利，因为基数太过庞大。
目前。
唐青旗下。
各大企业加起来已经超过了十万人，未来可能更多，而且涉及那么多国家，这绝对是拿自家腰包，来补贴所有员工的福利。
真是。
真是。
太壕了。
当然。
作为高管，他们不指望这点福利过日子，可这代表的是一种关心，唐青对下属的关心，即使自己不太需要，也觉得心中一暖。
跟着这样的老板。
舒心。
“叫你们来，是对享受福利的人员细则进行讨论。”
窦娇道。
一听。
挨个发言。
“限制肯定要有，必须是长期员工。”
“而且。”
“至少工作半年。”
“少了吧？”
“那就一年。”一年，不多不少。
“。。。”
没多久。
基本形成了统一的意见，秘书整理好，发给了窦娇，窦娇看了一遍，转发给唐青，接着，不过三分钟，就收到了唐青的回复。
---可以。
接着。
邮箱再一闪。
只见。
唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍，结尾还补了一句：“各公司把这条福利加进去，五月一日开始实行，有问题反馈。”
。。。
青岩市。
中御特
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