有着资历，不能退位让贤，让新人无法出头。
新人不能被提拔上来，元勋们又江郎才尽，底子都被掏干净，所以万合天宜最后落了一个发展停滞甚至退步的下场。
其根本原因，还在于功勋老臣实力太强，创始人易天星又不够心狠手辣，导致公司内部陷入元老林立的僵局。一个公司刚刚兴起，就“阶级固化”了，那还怎么崛起？
就像阿狸在创业有成的时候，有创始人不服从马芸，马芸直接就把创始人开除了！其它创始人一看，连创始人都被开除了，哪里还敢造次，一个个老老实实。阿狸这才能够大发展！
很多人痛骂朱元璋杀功臣，殊不知一个团队最大的危机就是功臣太多，一帮功臣躺在功劳簿上倚老卖老，不仅占据大量资源，还堵塞了新人的上升渠道。
尤其是功勋们形成世家之后，那就是世世代代垄断上升渠道。汉光武帝建立的东汉就是如此，最后很快就被天下豪强和世家车翻。
所以功臣一定要清楚，万合天宜在最需要踢功臣的时候，犹犹豫豫，如今沦落为创业元老们的养老院，自然就没有什么活力了！
三，就是人心不齐了！人心散了，队伍不好带了！当年大家一起创业，同心协力，同甘共苦。然而创业成功，公司上升期还好，一旦出于衰落期，元老们就各怀心思，自己给自己找出路。
如今连万合天宜的创始人易天星都自谋生路，不太把精力放在公司上了，万合天宜自然是彻底沉寂，被人遗忘。
只此三点，就注定了万合天宜没有崛起的可能。万合天宜看似比乐华娱乐公司强大，但内部千丝万缕，反而难以处理。
乐华娱乐看上去一塌糊涂，已经烂透了，但是恰恰不用投鼠忌器，直接割掉肿瘤，轻装上阵。
因此杨小天把万合天宜让给了慕容云海，自己则看中了乐华娱乐。
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