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第四百八十三章 招聘人才(3 / 4)

系班底还不是很充足,也正好趁此机会,去招募一些人才,自己培养,自己提拔,以后用起来也如臂指使。

杨小天有着宏大的计划,对于待遇方面自然不会吝啬,远超行业水平的待遇,一经发布,就吸引了整个华夏求职者的目光。

不过杨小天的要求也很高,招募的都是高管,起步就是重点大学,只有清华、北大、哈佛那些顶级大学的学子,机会才大一些。

什么二本三本,还是哪里凉快哪里待着吧!

不是杨小天重文凭,而是社会现实如此。

一流名校的学子,自然比二本三本优秀,毕竟人家在高考的竞争之中证明过了自己。

高考那是多少人的竞争?能在高考之中万一挑一,甚至百万里挑一,就算能力不是天才级别,也是人才级别。

说句难听的话,在高考之中都是一个失败者的话,在社会上就能大获成功了?

抛开幸存者偏差,那些获得成功的大多都是名校毕业。

而且高考之后,差距还会拉大,如哈佛斯坦福这种名校的资金、老师、环境、人脉、名声、社会认可度,都是那些二本三本望尘莫及的。

明显在名校之中成才的几率很大。

杨小天就在麻省理工待过很长时间,清楚名校学子的水平,虽然里面有花钱进来的废物,但穷人能考进去的都是顶级人才。

光是一个名校带来的人脉关系,就超过了二本三本的寒窗苦读。

比如双子集团和搜狐合作的话,有一个麻省理工学院毕业的高管,和张朝阳谈判就能以学弟自居。

在同样的条件下,张朝阳肯定会优先照顾自己学弟的。这就是名校的好处,有时候价值万金啊!

杨小天广纳人才,需要的自然是名校毕业的一流人才。

而由于双子集团招聘条件的优厚,不仅华夏

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