最后，江陵区的妇联还会定期举办一些婚介会，把各个单位里未婚女青年介绍给果壳电子的青年工程师。
毕竟谁都知道，果壳工程师的收入高福利好，曾经有位果壳p7的工程师把自己工资条发给了朋友，结果又被传到网上，引起舆论一片哗然。
凭什么我们才3000多的平均工资，你一个月能够拿到8万，而且这还是普通的p7，不是王兴那种项目负责人。
所以说姑娘们，这种多金老实的金龟婿还不赶快下手？
现在江陵区政府最担心一点，果壳电子的决策者陈汉升董事长年轻冲动，受到其他地区领导的诱惑，脑袋一热决定搬家，那是绝对不能容忍的事情。
为了杜绝这种可能性的发生，果壳电子在江陵这边要风得风，要雨得雨，想比起南山的滕讯，陈汉升提前坐稳了“必胜客”的称号。
不过进入厂里后，一切如旧。
陈汉升离开建邺20多天，但是普通员工根本不知道，这就好比学校的校长外出学习，除了副校长教导主任这些人清楚，学生们不知道也根本不会关心。
员工们还是像往常一样打卡上班、食堂吃饭、下班后出厂散步，顺便记一下附近的小区房价，估算何时攒够首付。
总之，只要企业能够及时发出工资和奖金，陈董就是世界上最好的老板，并且不接受反驳！
打工人的幸福，就是如此简单。
高层对于大老板的回归反应也比较平淡，一是陈汉升每天都会看邮箱里的工作汇报，他未必发表意见，但是一定会做到心中有数；
二是现在的果壳电子已经走上正轨，很多工作都由专业的人才负责，“杭州马”也是这个管理模式。
杭州马本身只是一名不懂技术的英语老师，但是他能够把阿里巴巴做到那种规模，靠的就是那些汇聚过来的人才。
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