作为前沿办公室成员的试用生，叫谭柳。”
说着，关秋荷解释道：“因为前沿发展过于迅猛，现在已经完全不适合一步到位式的人才筛选，所以我们商量决定加多一个编外试用岗。”
听完，方年点着头赞许道：“不错，不错，这才叫主观能动性。”
这时陆薇语递过来一份资料。
方年翻阅起来，是一份个人简历+前沿工作表现+办公室成员点评的综合资料。
第一页上就有证件照片。
方年看了两眼：“咦，这人我好像在前沿公司碰见过。”
“81年的啊，马上31岁了，照片上看不出来这么大年纪。”
“……”
翻着翻着，方年抬头看了眼吴伏城跟白粥：“老吴、老白，你俩接触了这么长时间？怎么一句也没提起过？”
两人异口同声道：“当时不确定。”
“……”
好片刻后，方年合上资料，望向众人：“从资料上来看，差点火候。”
略顿，方年坦诚道：“直接一点说，是我不想花费时间去带人上路，最起码这两年里没这个心思。”
说完，方年话锋一转：“试用岗的安排很不错，职责范围也很妥当，不过我觉得这个时间得延长，半年太短了，一年起步，急是急不来的。”
“像这个谭柳，你们是想把他拉进来主管人力资源建设，我个人觉得起码还需要一年时间来考察。”
“可以把试用岗制度推广到子公司、各个实验室的行政主管岗位上去。”
听方年说完，关秋荷赶紧接过话头：“我已经物色了两个ceo，春节后将分别加入女娲、梼杌实验室，以代理ceo的身份先试试水。”
“关总这活儿干得出色！”方年再次赞扬道。
“……”
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