机会，那么重点考察的对象就不会落在他这一期身上，而是会在后一期的人员出类拔萃者那里。
这样一来，自己就成为了被抛弃对象，毕竟已然成为了同一期当中的末流存在。公司内部人员晋升的残酷性，也就源于此。逆水行舟，不进则退。
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