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第1250章(3 / 7)

所医院的时候所面临的情况不也和你现在一样吗?我给你一个建议吧,今后你只需要做到四点就可以了,一是充分尊重他们的意见,二是坚持自己的原则,在原则的问题上不能轻易让步,在必要的时候果断使用自己手上的权力,刚才我说了,你手上的权力是组织上赋予你的,干嘛不用?而且别人也不敢轻易向你手上的权力挑战,因为如果他们要向你手上的权力挑战的话,那就是在向组织挑战,所以他们不得不考虑挑战后的后果。以前楚定南算是这所医院的元老了吧?就连他都不敢突破这个底线呢,所以你根本就不用担心这件事情;第三,你要尽力与自己的上级搞好关系。现在马上就要到春节了,这是很好的机会,我的意思你应该明白;第四,善待医院的职工。大家都不容易,你我都还很年轻,但是医院的职工们大多都上有老下有小的,生活的压力都很大。这样吧,今年的年终奖的额度你来决定,我就不管了。今天下午我就要去省教委报到了,从此医院的事情就全部交给你了。”

她愕然地看着我,“这么快?那我们得给你饯个行才是。”

我朝她摆手,“这件事情不重要,放到春节后再说吧。小戴,我想要告诉你的还有几句话:第一,不要觉得你今后是按照我以前的思路在工作就认为没有成就感。思路已经有了,对未来医院的发展也已经设计好了,而且这样的思路和设计都是经过院长办公会研究后通过了的,单位的职工也对这样的思路和设计抱着很大的期望,所以我不希望你轻易去改变它。承前启后、继往开来这两个词可是褒义的,我的意思你应该明白。一个单位的发展最怕的是什么你知道吗?就是折腾。”

她点头道:“冯院长,你放心吧。我知道这也是你推荐我接替你工作最主要的原因之一。而且我也一直很赞同你的思路和设计的。你的能力在我们医院里面人人皆知,而且从目前的情况来看,你的思路和设计都是非常正确

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