因为本身每天都能够收到许多的活动方案，张丽让市场部和策划部专门成立了一个活动小组，每天主要就是从这些活动方案中选取和优化，然后经过网上的公开投票，和公司内部的一系列评估等等，最终，终于是选取出来一份大家公认最佳的方案。
也就意味着，这个活动方案如果得到通过，那这个策划者直接可以拿到一百万的奖金，同时直接进入东琪的市场部从主管的位置开始做起，这对于任何人来说，都是天上掉下来的一块巨大馅饼，因为都知道东琪的福利待遇和发展空间是充满诱惑的。
而其他方案，同样是经过网上的评分和内部的评选，最终的结果也是前十名都同样评选出来，也都同样有高额的奖金，并且有直接进入东琪工作的机会。
所以，这次活动越到后期越是热烈，甚至于还有好多海外邮箱的来信，也都提交了活动策划案，参与到这次的征集当中，可以说，东琪的这个活动影响范围已经远远不是全国了，早已经是更深远更广泛。
其实，活动方案本身最终肯定是只有一个，从这么多的征集方案当中大海捞针一样选出一个，根本不用选取这么多，更不用花这么多的钱，可是王旭东早就给他们说好了，奖金这个无所谓，花多少都是值得的，最主要的是要抓住机会去吸纳人才，毕竟这活动按照王旭东的意思，本来就是为了东琪储备人才而安排的。
当然了，活动方案的征集结果在最终公布之前，还是要拿到王旭东面前，等到他确认没有问题，才能够最终确定为优胜方案。
前十名的活动方案里头，其他的基本上问题都不大，都是很优秀的活动策划，拿到任何一个公司去做都会很出彩，只不过，东琪的标准更高，而且，这次活动的阵仗这么大，又是吸引了这么多的人，到最后是十来万份的活动方案里头选出这样几份，可想而知竞争是多么的激烈，这样一来，最终选出来的显
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