起去进行完善，然后再下发到每一个员工，再从员工当中进行一个广泛的征集和补充，这样反复地完善定稿，当然，以后不可避免的随着时代的发展和东琪自身的发展，还会有不断的完善。
然后，这个规章制度就是东琪员工都必须遵守必须做到的，也是对于东琪的员工来说最基本的东西。
王旭东一开始没有想到这么多，但是蒋晓蝶的那番话提醒了他，让他意识到，要想维护公司的形象，避免这种问题，也能够更好地迎战所有类型的竞争，最根本的做法就是提高全员的素质和水平。
这个事情就这么决定下来，然后，蒋晓蝶又把大家的注意力唤回到事件本身，还有各种数据上面。
“刚才说的，是从根本上减少再度发生这种事件的可能，但是我们都知道竞争的残酷和无情，我们的竞争对手永远都比我们更了解我们自己，哪怕是我们觉得自身做的已经很完美够完善了，但是都无法防备他们可能从一些出人意料的角度去发起攻击。”
“毕竟，完美的企业和个人可以说都是不存在的，都会有各方面的问题，我们只能说尽可能减少但是很难说完全地杜绝。”
“何况，不仅仅是我们自身的问题，或者是被竞争对手攻击，市场变幻莫测，永远都处在变换之中，未来我们会遇到什么样的情况谁也无法预测，我们只能说，从已有的这些经验和教训当中及时地去总结出更好地应对危机的方式和方法。”
“大家来看一下，这是我自己做的一个图标，包括了东琪皮具和东琪服装的，在这个月也涵盖了这次事件的这个时间段内的营业额的曲线变化。”
“首先我们可以很明确地看到，在月初的五天里，也就是事情还没有发生没有被扩散的时候，东琪皮具的营业额增长是平稳和缓慢的，主要是因为我们开店的趋势已经是经历过爆发期之后，已经是降低了速度，加上我们
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