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第一百二十二章 部门整改(3 / 5)

这里不知道大了多少倍!”

高杰也点了点头,道:“是啊,当初公司为了建立那个新总部,也不知道投入了多少的人力物力。可是后来因为那场危机,还曾一度传闻公司有可能要将新建的总部基地给卖掉。现在好了,看样子公司是真的已经渡过了危机了。”

“你们说的没错,新总部占地大,而且到时候不仅仅是总部,还有分公司的一些重要部门也会搬迁到新总部基地去,到时候我们保安部所要面临的工作范围也会变得更大,这才必须得有充足的人力才行。”

苏洵说完,笑着看向在座的众人,又道:“好了,现在大家还有什么事情不清楚的,或者有什么问题的没有?”

“苏……苏经理……”右侧后方,有人缓缓举起了手,却是现在部门里年纪最大的一个员工,老刘。

老刘今年四十有七,将近五十岁的人了。像他这样大的年纪,在不少公司或地方的保安都有看到。

不过若是现在宏成集团真如苏洵所说的那样,一切都得以考核成绩来说的算,他这种上了些年纪的人跟那些年轻力壮的小伙比起来,难免会吃很大的亏。

犹豫了一下,老刘还是问道:“苏经理,我想问一问,如果说在这两个月当中,有人考核不过,或者是成绩太差的,会有什么后果?”

这话一出,在老刘身旁,还有另外两位同样也是四十出头的老员工纷纷投来了关切的目光。

苏洵看了看他们,笑道:“老刘,我知道你们在担心什么。放心吧,公司不会那么过河拆桥的。这次我们部门的培训和考核,主要是针对年轻员工和新招进来的成员。

至于年龄在四十岁以上的老员工,公司是与其自主选择的态度。也就是说,如果老刘你想竞争这个内勤的资格,也完全可以参加这次的培训考核。如果不想,那就继续担任现在的外勤工作,原本的工资和待遇是

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