体说说吧？”
任远行没有回答问题，而是反问道：“我们的安保是要给雇主提供舒适的安保服务，舒适怎么来界定？是由雇主说了算的，如果我们和其他的安保公司一样，那如何体现我们的优势？”
他这两个问题，一下子把韩冬三个人问住了，是啊，舒服怎么界定，金盾的优势又在哪里体现？
看到韩冬三个人沉默，任远行自顾自的说道：“金盾想要在江城的安保公司中脱颖而出，那就不光要在安全保卫上拿得出手，还要有令雇主满意的服务，包括一些最基本的礼仪礼貌，恰当的行为处事等，让雇主们一提起金盾，就会竖大拇指。”
他的这些话，已经涉及到了企业文化的问题，正是韩冬现在急需解决的，而李成和周梁栋欠缺的东西。
韩冬不由点点头：“任先生，除了礼仪礼貌，还需要什么呢？”
任远行道：“韩总，保安保全，还有一个就是信誉问题，比如我们金盾在安保中一次事情都不出，这就是信誉。当然，一次事情都不出那只是最好的结果，但要是出了事情怎么办，我们有没有一个完善的快速的应急机制，能够把事情尽量控制在一定的范围内？”
应急机制？
听到这句话，韩冬心里一动，与李成和周梁栋对视了一眼，都不由有些醒悟了。
之前，他们的确是在这一块上欠缺了不少，现在经任远行这么一提，才发觉应急机制的重要性。
任远行又说道：“除了基地这一块，咱们公司在行政人员方面也不够专业，而且稀稀拉拉的，这种情况很不好。”
周梁栋有些不服气，替李成打抱不平道：“任先生，这一点因为我们的万盛大厦的总部还没有装修好，所以人员现在还不完备。”
任远行摇了摇头：“周先生，这只是客观条件，但是我们做好了这一方面的准备吗？因为装修
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理