胳膊,自从上次唱歌,两人就很熟了,这个举动也没觉得特别突兀,单思雨说:“我更喜欢成熟的,比如朔总这样。”
“只是成熟?”朔铭笑。
“年龄什么的不重要,只要有钱成熟点更好,知道疼人。”单思雨笑,前俯后仰波涛汹涌,虽然说话声音小,笑声却很夸张,那两个刚来的技术员更是一脸古怪,在他们看来单思雨一定是被朔铭潜规则了。
朔铭小声问这两个技术员怎么样。单思雨说:“刚毕业,很多东西都要学的,现在还看不出来,前几年我不也是这样?只要肯学总能熬出头。”
话是这么说,但朔铭并不支持尚佳轩这样选择员工。人来的时候是张白纸,建筑公司拿出工资养着没太多用的人,还要安排人手把手的培养。等人成熟了有点本事了很有可能离开谋求更好的的发展。建筑公司成了技术员的辅导班了,这样培养出来的员工,十个留不住一个。朔铭真是主张直接开高价找合适的熟练手,扔到哪都能独当一面的那种。
如今的社会就是面临这种尴尬。用工单位想要有经验有技术的,招人的时候都是有几年几年的工作经验,看似不给应届活路,实则这也是逼得没办法。应届毕业生相对工资偏低,很多单位愿意培养,但稳定性太差,流动性太高。刚毕业觉得自己在学校学生会从事过什么职务,在校期间又干了什么,自己专业课学的多好,哪方面又很优秀……。可这些在老员工看来都只是眼高于顶的表现。你提要求涨工资可以,但你要为公司创造出相应的价值,你不是爹,谁都得看你脸色听你的意见。
动不动就辞职,仿佛世上的人都对不起你。试问谁应该对得起谁,这个世道本就充满了暗算与心机,你适应不了就别埋怨社会,物竞天择适者生存。就像朔铭,如果也如这般怨天尤人别说包工头,连个建筑工人都干不了。领导说你把这杯酒喝了,我给你多少工程量。现在的
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