。这样，你只严格按着我的要求做就可以了。”
说着，就去自己办公桌上，把一份文件拿过来，递给王浩说:“就按这个方案来执行，跟你做其他工作一样，要做到一丝不苟！”
王浩调任数控机加分厂经理，原精密制造分厂副经理肖涵，就接任了经理。副经理，刘万程向人力资源部提名了苏媛媛。
这个过去只想着依靠别人来改变自己命运的，娇里娇气的女子，如今已经成长起来。
其实，从她能抵抗住刘勇的骚扰，毅然找到刘万程这里来的那一天起，她就对自己的命运有了自信。
很快，她的丈夫也从江山机器厂辞职，来到这里工作，两口子的生活有了保障。
她深深地知道，她的这一切，都是刘万程给的，她得对得起人家。当其他工人想偷懒，或者想糊弄老板的时候，她会第一个站出来，去指责人家不对，并用自己的实际行动，来影响所有人，积极为公司工作。
这就叫感恩。苏媛媛这样的人，才是公司发展的动力。所以，刘万程向人力资源部提名苏媛媛任副经理的理由，就是三个字:自己人。
其实，这三个字里，包含太多的内容了。这是绝对的信任，而这信任，是苏媛媛用感恩的行动，自己争取过来的。
这种员工，即便没有能力，刘万程都会用她，因为她知道真心为他工作。没有能力，他可以培养。
当苏媛媛从人力资源部过来的人那里，拿到任命书的时候，她都有些懵。她就是一个普通工人，而且还好斤斤计较，她自己都知道自己不适合做领导。
她就问人力资源部的人:“你们是不是弄错了？”
那人告诉她:“不可能搞错。任命文件这么大的事情，我们要是也能搞错，那我们还干个什么劲儿？”
很快，徐洁的电话就打过来了:“苏姐，以后你要更
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