们做的工作，”
威尔逊看着窗外不远处查尔斯河上的点点白帆，“先生们，就让我们期待着好消息来的更早更快一些吧！”
…… ……
华尔街，高盛总部。蛰伏高盛30余载，去年5月正式出任高盛的董事长和首席执行官，被冠以“华尔街权利之王”，后来的美国财长，保尔森办公室，秘书给他送进来哈佛商学院出版社寄来的刊物，蓝色的封面上，“blue ocean strategy”三个单词很醒目。
“strategy？”他看了一眼，“你看过吗？”他问秘书，要不是他也是哈佛商学院毕业的。知道母校出版社的风格，他估计都不会翻一下，现在这个社会，有多少人敢说自己的学说是战略？
“我看过，不少同事也都抢着看过，都认为不错，作者的思想，确实可以称为战略，”
这是秘书说的比较大胆的一次，眼前的这个家伙可不好伺候。他是以强硬裁员闻名的，他的那句名言，“在公司里，不到20%的人。就创造了80%的价值，所以可以裁掉很多人，而不会影响公司的业绩，”可一直让公司的好多雇员心惊胆战。
“哦？”保尔森来了兴趣，放下手上的工作拿起来翻了一下，一看前面的作者介绍。“清华大学经济管理院在读？”他觉得诧异的同时，又觉得这个词挺眼熟，“清华经管院？”
“您已经接受中国的邀请，出任清华大学经济管理学院顾问委员会的第一任主席，我查了备忘录，该委员会的成立大会将在10月6号举行，”
保尔森这下兴趣更大了些，他曾多次造访中国，对中国的经济很看好，也讶异于这个国家好像突然爆发出来的经济活力，但是，什么时候开始，他们的一个大学学生，就能写出得到国际一流出版社青睐的专著来？
他大致晃了一眼目录，然后，前言就深深的吸
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