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平均下来，每个研究室有十一二名研究员o
但白云天并不满足o
首先是人太少o
他设立的几个研究室，每一个都是一个庞大的体系，所有研究员投入到一个项目，都远远不够，更何况还平均分到几个研究室o
这导致的结果，就是没有足够人手来拓展研究面、增加研究深度，只能浮于表面，做些浮光掠影的基础性研究o
其次就是研究人员的素质不高o
这些研究员，大多数都是原航仪厂的研究人员，从事工作多年，学历普遍不高，本科生只有六人，大专毕业十二人，其他的不是以工代干提上来的，就是中专技校毕业o
而且他们的年龄也偏大，大多数都在三十以上，接受能力有限，突破自己极限，再做提高的可能性不大o
白云天和周培等人深入交谈，根据他们的建议，通过长途电话与部分科中大的研究员、教师进行了远程接触，邀请他们来中华制造工作，允诺提供他们良好的研究条件o
对于他的邀请，大多数电话中就直接拒绝了，只有五个人在了解了周培等人的现状以后，表示愿意在寒假时过来了解下情况，再决定是否接受邀请o
在挖角之余，他也和莫校长、陈院长通过电话联系了一番，请他们推荐人才o
莫校长、陈院长对此很有兴趣，爽快地答应帮忙，在学校宣传栏贴出招聘告示o
招聘通知贴出以后，很快就得到了学生们积极的响应o
虽说报名的人没有苏城本地大学那么踊跃，可以达到了七十余人，可谓出人意料o
要知道，科中大的学生眼界可不低o
他们最想去的单位，多是国字号的科研院所，其次是部委直属的科研单位，最次最次，也要是中石油之类的大型国企、省市级别的科研单位o
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