音在办公室门口响起o
杜炜逸一拍脑门，没好气道：“云天，你懂不懂管理！这个口子怎么能乱开！签了终身雇佣合同，那么他们不干活，我们是不是也要发工资？”
“终身雇佣不代表就没有了激励手段：奖金、培训机会、加薪、升职、管理层干股……，有太多可以继续激励员工向上奋进的方式了o”白云天靠在门框上，抱着手臂冷静道，“而且，我们现在最需要的，是千金买马骨！”
“好吧好吧，我说不过你o”杜炜逸耸耸肩，放弃了自己的主张，看着高明成道，“还有什么条件？”
高明成观察着两人的互动，目光闪烁，闻听整理思路，继续道：“第二个，是他们的工资要高于原标准o”
“基本工资、特殊补贴、职务补贴等，乱七八糟加一块，分厂厂长大概两百一十块左右，科长一百八、九十，车间主任比科长高，班组长略比普通工人高，工人则按技术级别发放，二级工七十八块、三级工九十五、四级工一百三、五级工一百六、六级工一百九、七级工二百四、八级工二百八，大致差不离o”
高明成对工厂的情况了如指掌，随口就能答出来o
杜炜逸笑了o
就这点？
“全部翻倍！”他大手一挥，豪爽道o
白云天在门口补充道：“六七八级属于高级技工，是非常重要的稀缺人才，如果有可能，最好能全部留住，所以我建议可以再高点o”
“好！六七八级工，工资再翻一番！重要部门的负责人、有能力的技术人员，你觉得有必要的，都可照此办理！”杜炜逸对他的意见全盘采纳，舌头都不打颤，当即再次加码o
再加又能加多少？
和欧美、和香港相同职位的薪资要求相比，就算是连连翻倍，他们也仍只有人家的几分之一o
内地的人工
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