人和越货，不过我们是借用专案组的刀合法杀……人，然后顺便捡落地桃子。”
到目前为止，侯沧海和梁毅然对专案组还是有几分保留，深淮安隐藏了夜行之事。除了夜行之事以外，他们将能够讲的事全部告诉了专案组。侯沧海有预感，若是他们判断正确，在生死大战之时，肯定还得借用专案组。专案组在这种情况下就是侯沧海杀向一大恶人的刀。而落地桃子犹如蟠桃，利润非常高。
定下计策以后，梁毅然潜入黑暗，做两件事情，一是指挥齐二妹和任强死死盯住老谭，将其所有日常行为都表格化，从中分析其行动轨迹；二是利用汪海公司，用公开手段全面调查江州阳光实业有限公司，寻找其蛛丝马迹。
相对梁毅然，侯沧海的工作就要繁杂得多，除了与一大恶人较量之外，还要抽出大量精力管理企业。作为公司掌舵人，他慢慢开始将具体事情交给副手操作，自己更关注整个集团的发展方向、体系建设和制度建设。
这一次发生的陈杰事件，以及前一次出现的二十多户工人参加集资，给侯沧海提了一个醒，企业规模不断扩大，到了建设核心文化的时候了，否则就是一盘散沙。核心文化的建设并非提一句口号，写几句标语就能成功，必须要依据企业自身情况，提炼出所有员工都能够认同的理念，长期实践下去，这才能形成企业文化。
侯沧海针对企业一线员工和骨干成员的构成情况，再次重申“唯奋斗者才能主宰自己的命运”这句口号。以前提过这句口号，但是没有上升到企业灵魂的战略高度。陈杰事件后，他准备反复宣传这句口号，在制度上将员工区分为“奋斗者”和“普通劳动者”，集团的价值观会推崇“奋斗者”，制度会鼓励员工成为“奋斗者”。
张小兰听到侯沧海的想法之后，道：“你说得这么复杂，从本质上来说，所谓鼓励奋斗者，也就是论功行赏。”
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