否要全部认购职工和管理人员未认购股，现在市政府和矿务局已经在过问此事。”
当初报政府报批方案，考虑到有职工可能不会购买职工股，市政府特别要求改制方案加一条，职工不愿意购买，可以由沧海集团购买。有了这条规定，侯沧海道：“如今沧兰保健液回款很快，公司现金充裕，花钱收购吧。”
他信守了对陈华的承诺，没有泄露美达集团即将入驻之事。他如安装了外挂一般，知道了更多秘密，在对待收购职工股，态度很明确。
张小兰虽然不知道美康集团之事，但是不反对收购面条厂职工股。她抱怨的是另一件事：“收购无人认购的职工股，这没有问题。但是有一些职工，原本已经认购了。现在他们见很多同事都不认购，开始反悔，想要强行转让给我们。我不喜欢这事，哪里能够强迫交易。这些职工见我没有痛快答应，个别人还甩脸色。有的还说，凭什么要收购干部的股份，不收购工人的。他们凭什么甩我的脸色，收不收是我们的自由。”
人一百，形形色色，面条工厂是一个由很多人组成的群体。工人们素质、经历都不一样，存在着各种各样的想法。
在困难时期一致对外时，他们能够团结起来，显示出工人的力量。
当经济条件有了初步改善以后，不同人的想法差异常性变得明显起来。
在工厂奄奄一息的时候，所有工人们只是希望能开工，拿到基本工资，保证家里能吃饭；
后来连续增加了两次工资后，工人们希望沧海集团留下来，每年都可以涨工资；
再后来，经过一番反复，沧海集团终于购买了社会股，面条厂职工对沧海集团的感谢却开始下降，个别人产生了沧海集团赚钱我们多，给我们涨工资也是应该的，否则凭什么给他们卖命。
心态转变之后，不少人看问题的角度便悄然转移，感恩色彩
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