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“孩子太小了，带着他们出门不方便。”苏颜实话说道。
要不是担心这个，她早就带着俩孩子连同保姆阿姨杨茉莉一块儿坐火车走了。
致美虽然目前的运营已经上了轨道，很多事情苏颜只需要一通电话过去，交代好厂长杨树林和刘丽敏，他们二人就能为她办得妥妥帖帖的。
可老板作为一个企业的核心灵魂人物，不能总隐匿在幕后不出现。
一段时间没有问题，可一年半载的连个面都不露的，多少对于企业的核心凝聚力是会有影响的。
苏颜放假后这段时间，也在做着一些整改规划条例政策，大后方稳定，前面的业务拓展就要加快脚步。
崔宏达经营的G市展厅开张以来，业绩蒸蒸日上，特别是年头参加的国际贸易交流展会，更是收益匪浅。
目前致美服饰已经在南方市场站稳了脚跟，崔宏达近期向苏颜咨询，是否看好另外一个经济特区的发展趋势，如若苏颜也同意，他想要去S市考察，在那边再弄一个直营展厅经销点。
崔宏达在G市展厅才经营不到一年的时间，就已经订好了下一个拓展的定点城市，这种远瞻性和行动力，正是苏颜所欣赏的地方。
此次回哈市，苏颜也想让崔宏达过来公司总部一起面对面研究下发展策略，如果崔宏达那边各项准备功夫都已经成熟到位，苏颜想放权让崔宏达放开手脚去干。
入大学修读工商管理学这块也一年时间了，虽然大半个学期苏颜都在家里自学，只是回学校参加过会考，但对于书本上的知识，教授上课时候对于目前经济学体系的解析，苏颜也深有领会颇有收获。
企业用人御人之术
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