管理人员，全部上一线送快递，缓解一线工作压力；
其次是非常规手段，而非常规手段分为两部分。
第一，大东快递国内所有不处于降雨带的分公司，同样执行公司管理人员下基层送快递的紧急政策，当然了，出于兼顾管理的需求，他们在当地下基层即可。
第二，从全国降雨区之外的省份抽调基层快递人员，分赴降雨区省份支援派送业务。
常规手段是快递公司以前就用的制度，宣布执行就可以，而非常规手段是穆东本人提出来的，这让朱雪松在内的大东快递一众高管有些吃惊。
从全国抽调人力支援降雨区的工作，这真的行得通吗？
穆老板的答复是，必须先行先试，为应对极端天气业务运营寻求破解之道。
好吧，那就动员起来，这也是检验全国各地分公司执行力的一次机会。
于是，一场大雨带来的区域小考，终于发展成了全国性的大考。
泉城作为大东快递总部所在地，拥有更多的便利条件，大东集团公司和其他数个分公司都积极响应号召，抽调了管理人员上街送快递，执行力和战斗力最强悍的，依然是安保队的领导和队员。
于是，泉城街头又一次上演了悍马送快递的精彩场景，这让其他快递公司的一众快递员感慨不已。
又来了！
事实证明，大东快递的执行力是非常到位的，动员令发出的第二天，从全国各地赶来的数千名快递员就赶到了指定的快递网点，开始了紧张的工作。
他们和当地的快递员一起组建双人小组，这样即使他们对地形不熟习，也依然可以立即投入工作，并且迅速形成一加一大于二的有效战斗力，极大的提升了快递派送效率。
泉城的雨一直下了六天，期间偶尔停顿几小时，但是主旋律是保持不变的。到了8月15
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