的时候，这十几页英文资料唐飞已经翻译完大半，主要是没有电脑，需要一个个的将字写下来，耗费了大量的时间。
嗯，有空的话，还是需要去买一台电脑，至少打字要方便很多。一些管理制度，规章制度的编写可以打字，而不需要一个字一个字的手写。
翻译完这些资料，唐飞用了两天，基本上都是抽空翻译的，终于光荣的完成了任务。
王海龙这两天也很忙，在他的管理下，工厂一切正式起来，规范起来，一些规章制度都是他编写给唐飞过目签发的。
不愧是精英人才，企业管理的专家级人物，王海龙真有两把刷子，尤其在精益生产方面似乎显得比唐飞还内行。
他也做了很多改善工作，如合并工位，调整工作台，完善物料区域到工作台旁边，完善规划物料摆放位置，利用作业习惯等等。
在他的带领和感染下，有一些工人开始进行小改善，如刘江自己就改善了物料的搬运，提高了效率和节约了时间。何亚东东了脑筋，改善他的焊接工装等等。
王海龙亲自定制了一套奖励办法，对工人自发的这种改善，少则奖励5块10块钱，最高奖励达到了100块钱。
这一下，大家的积极性被点爆了！
居然还有钱拿，很多人挖空心思都在想着怎么进行改善和改革，目的是拿到奖励的钱。
这一切，唐飞看在眼里，喜在心里。对王海龙在欣赏之余也彻底放心，厂里面的一切几乎完全交给了王海龙。
今天早上上班，早会之后，唐飞又亲自去送货，两台韶山六型电力机车的内装板，一共10个图号，大大小小20多块内装板。
当然，除了送货，还有一件事情，那就是将翻译好的资料送给李雪燕。
货车装载着内转板缓缓的出了厂房，走的时候，唐飞甚至都不用交代王海龙什
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