选人组人育人用人励人留人和放人这九个方面，这几个方面是领导艺术和素质的一个体现，而运筹帷幄说白了就是布局能力。了解宏观大势，把握发展方向和政治动向，制定发展战略，这需要在多年的政治生涯中进行磨砺和锻炼才能练就出这一身的本领。
而这些得到了首长的认可和肯定，此事之后，陆渐红通过多种渠道打听，上层对他的不利声音小了许多，不过舒平告诉他，做人切忌锋芒毕露，越是到了高级别的位置，越是要低调内敛，毕竟人怕出名猪怕壮，一旦被聚焦关注了，别有用心的人会无限放大一个人的缺点，无限缩小一个人的优点，在这种此消彼长的情况下，将很难有所作为。
对于舒平的忠告，陆渐红感激于心，这些话一般人是不会说出来的，所以在他的内心里，把舒平当作了非常要好的朋友，这种朋友与政治同盟有所区别，更与纯粹的兄弟之情有所区别，难以言喻，难以形容。
这一年是重安走上正轨的一年，也是重安精神风貌最为明朗的一年，陆渐红通过各种各样的渠道，经过前期的整合，终于将整个重安整合成了一个团结的集体，虽然里面还有一点杂质，但无伤大雅，陆渐红也暂时将这个问题无视，把目光放到重安的长远发展上来。
时间很快进入九月底，中秋节与国庆节形成了一个小长假，为此陆渐红特别召开了一个专题会议，会议的内容只有一项，那就是廉洁问题。
陆渐红在会上指出，无论是哪一届的党中央，廉洁向来是一个亘古不变的话题，根据中央的八项规定，不允许任何单位以任何名义用公款发放福利，更不得用公款吃请送礼消费，一定要狠刹这股不良风气，希望纪监部门做好这项工作，配合中央巡查组，树立一批反面典型，创建一个廉洁自律一清二白的环境。
随后纪委书记丁晓华强调，中央的八项规定是一条高压线，任何人任何单位都不要
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